供稿：北理工青年汇   

 导读
　　结束了几天的阴雨，我们终于迎来了草长莺飞的春天周末，在这样一个煦日微风、万物生长的日子里，我们邀请到了桑硼飞师兄，听他分享了智慧人生，也收获了满满的能量。
     一路走来，桑硼飞的每一个足迹都熠熠生辉，人生的每一个路口都顺风顺水。而这些辉煌的成绩背后，他又有怎样的努力付出，又包含着多少人生智慧？带着这些问题，我们聆听了他的故事。

 

　　桑硼飞1980年出生在吉林长春一个普通的公务员家庭。作为改革开放后的第一批“80后”，他从小就接受传统文化的教育和培养。当年有一部万人空巷的评书《岳飞传》深入人心，他名字里的“飞”字就是来源于此，从小他就立志精忠报国。母亲激励他一定要奋发努力，做一个有利于社会的人。在他的心中，“我爱北京天安门”成为了座右铭。
　　1999年，他如愿以偿地考入了北京理工大学。从入学的第一天起，他就明确了自己的人生目标，成为一名国家公职人员，为推动社会公平正义和实现自身价值而奋斗；成为国家干部，要全心全意为人民服务，为扶老携幼、温暖社会毕尽全力。为了早日实现自己的理想，他发奋努力，孜孜以求，从来没有虚度过一天的光阴。他笑称：“我一个电脑游戏都没有玩过，一部剧都没有追过，因为时间真的不够用啊。”

　　凭着他对人生理想勇往直前的执着和对短期计划的科学安排，他完成了一个又一个目标，最终成为了如今令大家钦佩和欣赏的年轻有为的领导干部。从本科生到博士生，从辅导员到行政干部，他在北理工十二年，度过了最美好的青春，也奉献了最真挚的感情。他的夫人也是北理工校友，从入学时就一路携手，至今相濡以沫。他常说：“一家北理人，一生北理情。”他总是在各个场合自豪地告诉大家：“我毕业于北京理工大学！”

　　在西城区西长安街街道办主任的岗位上，他提出了“践行红墙意识，做好街道工作”的口号。凭着奋勇拼搏的闯劲、踏实刻苦的韧劲，求真务实的作风、坦诚宽容的为人，他带领全体干部作出了优异的成绩，他所在的单位也被中共中央评为2016年度全国先进基层党组织。

　　西长安街街道位于首都政治中心区，辖区面积虽然只有4.24平方公里，却是名副其实的“京城第一街”。集政治、经济、文化于一体，备受全国人民关注。
　　成绩和荣誉的背后是日复一日、不厌其烦的琐碎工作，以及千头万绪、多难题目的妥善解决，还有夙夜在公、殚精竭虑的无私付出。桑硼飞曾在自己的随笔中写道：“但求尘世无离苦，岁岁年年济苍生”。作为基层父母官，他心系百姓疾苦，甘为人民公仆。
　　赴任以来，在他的带领下，一个个历史遗留问题迎刃而解：老弱病残群体的利益得到了维护和保障；社区便民服务深入千家万户；市容市貌得到了大力整治；防火防汛隐患逐个被清除；教育卫生等成果惠及更多的群众……面对工作他毫不犹豫地冲锋在前，然而面对荣誉他总是再三推让。在街道办的主页上，我们很难找到宣传他个人的新闻报道，在评优获奖的名单上，我们也找不到他的名字。也许这就是领导由衷欣赏他，同事由衷敬佩他，群众由衷认可他的根本原因吧。

　　“能说会写”是桑硼飞的看家本领。他的文章不仅多次在《人民日报》、《北京日报》等著名党政报刊上发表，他自己也以“松泽”为笔名，将自己的工作心得、生活感悟都记述下来，分享给更多的朋友。作为优秀的校友，在沙龙现场，大家都纷纷求教，想得到成功的秘诀。桑硼飞也敞开心扉，毫无保留地向大家传授了这些宝贵经验。

 

　　成功最关键要靠“沟通”。中国社会是一个人情社会，沟通就能为你聚集人脉，获取信息资源，产生生产力。
　　首先要“放下手机”。当人和机器打交道久了，就少了和朋友之间的沟通，当人玩游戏追剧多了，就浪费了和家人之间的沟通。当你面对重要的人，处理重要的事时，一定提醒自己不要看手机，“打电话不超过五次都不算急事”，而此刻应该专注于眼前重要的人和事，抛开那些无关紧要的杂务。
　　第二是“领导也是人”。成功者都是沟通大师，而与能决定你发展命运的领导有效沟通，才是你被领导了解和信任的关键。在领导面前不敢说话的想法大错特错，当领导交办给你工作时，要遵循“秒办”原则，就是“由我来办、马上就办、办就办好”，即使是工作短时间内无法全部完成，也要随时随地向领导汇报进展，请示下一步安排。逢年过节要多祝福问候，日常生活要多嘘寒问暖，这绝对不是简单的“拍马屁”，也不用庸俗地给领导送礼，而是让领导感受到你对工作的真诚和对领导的信任。
　　第三是“找高人学”。要想成长快，就要与比自己大十岁的成功人士交朋友，这里说的“十岁”只是一个概数，最关键的不是年龄比你大，而是在智慧上要比你显著地领先，比你高一个层次以上。你学会了别人的智慧，才能在迷茫的时候指导自己，作出更加正确的选择。所谓“遇见大师不拜，让自己很无奈；碰到高人不学，一看你就不自觉。”

校友B：如何处理好和上级、同级、下级的关系？

　　桑硼飞总结出了“三不争”原则：“不与领导争锋，不与同级争宠，不与下级争功”。
　　对于领导，如果有不同意见可以表达，但是一定要说出自己的依据和理由，并且注意说话的场合和方式，注意观察领导的导向。但领导如果已经做了决策，就要不折不扣地坚决执行。与领导相处时，除非原则的事情不要较真，但是一定要有自己的思想，不能总是唯唯诺诺，这样，在领导的眼里你就不只是个拎包的，而是个谋士。对于同级的同事，要多看到对方身上的优点，要总是从善良的角度出发来评价别人，尤其是在领导面前要推功揽过，多夸自己的同事，领导心里自然会有一杆秤。对于自己的下属，一定要把所有的荣誉和赞美都留给他们，这样他们才会在你的领导下更加努力地工作，给你提供更大的支持。在你的上级面前一定要经常夸自己的团队，让领导知道你不仅有工作能力，还有带队伍的能力。当你的下属能力都赶上你了，你也会水涨船高地更进一步了。此外，对年龄和地位不如自己的人一定要高看一眼，发自内心地关心和尊重他们，并且尽可能地为他们提供帮助，别人一句话要当大事去办，助你在茫茫人海广结善缘。见到谁都要保持君子风度，总有一天你会得到意想不到的感情回报。

 

　　我们平时总说“两难”，然而现实中遇到的问题往往是“多难”，好像怎么做都无法得到所有人的满意。桑硼飞处理这种“多难”问题总是运用“51法则”，就是说要提高格局、视野、担当，作决策只要是出于公心，没有计较个人利益得失，那么只要让相关涉事方中有51%的人满意就行了。

校友D：领导注重新人那些特点？如何弥补在工作中的失误？

　　领导都喜欢勤奋、主动的年轻人，要给人留下热情开朗、善于沟通的印象。年轻人在工作中有了失误，也不必过分紧张，只要是为了工作，出于公心，行为不过火，相信领导比你成熟、比你心胸宽广，能够看你错误的出发点。只要在今后的工作中更加成熟，继续努力就好。

 

　　工作不是人生的全部，在熟悉自己的工作后，一定要用自己的政治智慧，尽快理清千头万绪，科学设计工作流程，让工作游刃有余。
　　一是要把人际关系经营好，与大家合作顺畅，避免摩擦带来的损耗，让所有能量都用在工作上；
　　二是解决遗留问题，排除可能存在的风险隐患，集中精力干大事；
　　三是用贤不用力，让部下都转起来，让每个人都能把精力投入到工作中去，这样作为领导就能够把智慧都用在思考和决策上。由于工作繁忙的原因，桑师兄也常常会在家人需要陪伴时缺席，但是重要的纪念日他总是会提前准备好一份精致而温暖的礼物，即使人在外地，礼物也会及时送到亲人面前，让家人感受到他的关心和爱总在身边陪伴。同时，在处理人际关系时，要善于做减法，比如有三场聚会，一定要选择最重要的一场参加，参加就要全心投入，而不是三场都去，每场都蜻蜓点水。比如，在帮助别人时，也要考虑到自己的能力承受极限，遵循“帮有缘人、帮直接人”的原则，就是尽量选择与你投缘的人帮助，选择与你有直接关系的人帮助。

校友F：如何排解生活中的不如意？

　　我们在制定目标时可能会摇摆不定，难以抉择。比如，觉得自己拥有一定级别的领导职位，能够在社会中具备更大的能量的感觉挺好，从另一方面看如果投身商界或是自己创业，聚集更多财富的感觉也非常不错。在这时，可以假设，当这一切你都拥有了，你最需要和看重的是哪种感觉呢？那么这个就是你人生的目标和兴趣所在，也是你一切努力的大方向。一个人最大的幸福就是选择自己钟爱的事业并为此奋斗一生，定好了大方向就朝着目标坚持不懈地努力，切忌在大方向上跳来跳去，力量发散或是半途而废。然而，当你发现自己实在不喜欢或不适合目前的工作时，那就毫不犹豫地停下，因为停下就是前进，就不会在错误的方向上背道而驰越来越远。设定好了大方向，就要制定具体的小目标，小目标可以随时调整，但是一定要结合自己的实际情况，切忌盲目。如果一时看不到机会也不要放弃，一定要不断地充实自己丰富自己，机遇永远留给有准备的人，有时候一旦成功为你打开了一扇机会的窗户，你就会立刻喷薄而出，实现理想。

 

　　情商的最高表现是坦诚，只有将心比心、坦诚相待才能交到朋友。与人交谈不要用官话、套话、外交辞令，见面先问对方困难，如果自己能力可及，一定要不遗余力地帮助，即使帮不上忙，也要全力以赴地出谋划策。除此之外，还要拥有积极向上的心态，谦虚悲悯的情怀，说到做到的信任、马上就办的态度。关于心力，毛主席有一篇文章叫做《心之力》，认真地读、经常地读可以增加无限的精神力量。心思细致的同时还要有配套的执行力，桑师兄送大家三句话：想到就去做；今天都不晚；总有路可走。

 

　　短短三个半小时的沙龙，充满着睿智的思想、精彩的语言、由衷的掌声、会心的笑声。桑硼飞妙语连珠，旁征博引，风趣幽默，谦虚低调，用自己多年来的工作心得和生活感悟，为大家上了生动精彩的一课。让我们祝愿师兄未来工作中取得更大的成绩，家庭生活也获得更多的幸福，更重要的是，为校友们更多地指点人生迷茫，提供发展建议，带领学弟学妹们走向成功，共同为我们的母校增光添彩！